Une expérience innovante du logement social

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Un positionnement unique

habitat & territoires conseil

Habitat & Territoires Conseil, filiale de l'Union sociale pour l'habitat, accompagne depuis plus de 40 ans les acteurs de l’immobilier et de l’aménagement du Territoire dans la définition de leurs stratégies et la mise en œuvre de leurs projets.

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Des Expertises

Transformations, performances et services

Structurer son projet de développement ou de rapprochement
Optimiser la performance économique de son organisation
Faire converger process et systèmes d'information
Mobiliser management et équipes face aux transformations en cours

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Digital et évolution des cultures

Aligner stratégie digitale et stratégie d'entreprise
Offrir de nouveaux services aux locataires​ et dématérialiser ses processus
Penser BIM, numérisation de son patrimoine et modes de commercialisation
Faire les bons choix technologiques, mutualiser ses prestations informatiques

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Stratégies économiques et patrimoniales

Disposer d’une vision technique et financière de son patrimoine
Adapter son patrimoine aux évolutions démographiques et sociétales
Penser stratégie financière, cession, diversification,...
Faire du PSP et de la CUS de véritables outils de pilotage
Traiter l’amiante à l’échelle du patrimoine et de l’organisme

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Habitants, habitat et équilibres résidentiels

Anticiper et accompagner les politiques locales de l’habitat
Accompagner les tendances sociales : logements des plus démunis, extrême paupérisation, mixité sociale, vieillissement, gestion urbaine de proximité…
Accompagner les bailleurs face aux diminution du soutien financier étatique, besoin de fonds propres, inflation des prix du foncier, exigences normatives...

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ID’HTC

Au cœur de l’actualité

ID’Actu

Libérez le plein potentiel de votre regroupement avec HTC

Depuis 2018, HTC accompagne de nombreux projets de regroupement au sein du secteur Hlm – Vous souhaitez approfondir les synergies au sein de votre groupement, mettre en œuvre des coopérations opérationnelles au sein de votre société de coordination – Vous souhaitez renforcer l’émergence d’une culture commune d’entreprise – Vous souhaitez consolider la performance de votre […]

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à la une

Proximité : quelles évolutions à l’heure de la distanciation ?

La crise a-t-elle sonné la fin de la relation de proximité avec le locataire ou plutôt son renouveau ? Doit-on envisager une relation de proximité sans contact locataires dans une hyper-proximité digitale ? La situation sanitaire a amené son lot d’adaptations aux interventions en proximité. Entre respect strict des protocoles sanitaires, aménagement des heures de travail […]

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à la une

Proximité : Quelles évolutions à l’heure de la digitalisation ?

Nos modes de relation ont été profondément transformés et le resteront tant que le risque sanitaire ne sera pas écarté. Cette crise a été un révélateur des points forts des organismes du logement social : la proximité avec les locataires, les liens étroits construits avec les acteurs locaux, la mobilisation des collaborateurs. Cette dernière période a […]

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ID’Actu

Transformation numérique

Et vous, où en êtes-vous ? Si nous constatons une dématérialisation déjà bien engagée, certains processus métiers sont plus avancés que d’autres. La relation client, est probablement le métier des bailleurs qui a connu et continue de connaître la plus forte transformation grâce au numérique et à la mobilité (états des lieux , gestion d’une […]

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à la une

Optimisez votre performance grâce au télétravail

Etes-vous passés à l’heure du télétravail ? Dans de nombreuses organisations, le contexte sanitaire a accéléré la mise en place du télétravail. Cette nouvelle donne va perdurer dans la société et continuer à la transformer. Le télétravail peut offrir de véritables opportunités… encore faut-il savoir s’en saisir y compris dans le secteur du logement social […]

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ID’Actu

Qu’est ce qu’une politique de vente Hlm responsable pour les accédants, les territoires, les copropriétés créées ? – Repères n°78

La vente de patrimoine Hlm répond à une multiplicité d’enjeux stratégiques, tant pour les collectivités locales qui valident des objectifs de ventes sur leurs territoires, que pour les organismes de logements sociaux qui l’inscrivent dans leurs stratégies patrimoniales et accompagnent les publics accédants. Ce guide, destiné aux dirigeants des organismes Hlm, a pour objectif de […]

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Des réussites partagées

Des Références

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HTC, une chance dans votre carrière. Rejoignez une équipe forte, exigeante, passionnée, avisée, chaleureuse. Procurer à ses clients des solutions pertinentes, guider leur route et leurs décisions nécessite pour HTC de travailler avec les meilleurs profils, les plus audacieux, les plus engagés, les plus humains.
Votre parcours est diversifié, votre engagement ne souffre pas le doute, vous avez l’esprit d’équipe alors, chez HTC, vous travaillerez avec des consultants de talents et des clients accessibles de haut niveau.

Un.e consultant.e senior / Stratégies de patrimoines et économiques

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Disponibilité : ASAP

HTC recherche un.e consultant.e senior / Stratégies de patrimoines et économiques

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Un.e consultant.e / Organisation et conduite du changement

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Disponibilité : ASAP

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Un.e stagiaire ou alternant / Transition et usages numériques

  • Type de contrat : Stage ou alternance
  • Disponibilité : ASAP

HTC recherche un.e stagiaire ou un.e alternant.e / Transition et usages numériques

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Un.e consultant.e / Fonctionnement résidentiel, stratégies urbaines et sociales

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Disponibilité : ASAP

HTC recherche un.e consultant.e / fonctionnement résidentiel, stratégies urbaines et sociales

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Un.e manager / Fonctionnement résidentiel

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Disponibilité : ASAP

HTC recherche un.e manager / Fonctionnement résidentiel

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Un.e stagiaire – Stratégie patrimoniale immobilière / logement social

  • Type de contrat : Stage
  • Disponibilité : ASAP

HTC recherche un.e stagiaire pour son Pôle Patrimoine

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Un.e stagiaire – Transition et usages numériques

  • Type de contrat : Stage
  • Disponibilité : ASAP

HTC recherche un stagiaire pour son pôle Organisation / Transformation Numérique

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Des consultant.e.s (junior, senior, manager)

  • Type de contrat : CDI
  • Disponibilité : ASAP

HTC recherche des consultant.e.s généralistes (junior, senior, manager)

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