Transformation des Organisations et des Hommes HTC vous propose son offre complète

Chez HTC, nous sommes convaincus que le succès durable d’une entreprise repose sur sa capacité à s’adapter et à évoluer en fonction des besoins changeants du secteur. C’est pourquoi nous sommes ravis de vous présenter notre offre complète d’accompagnement du management dans la conduite des transformations des organisations en ayant le souci constant de mobiliser les équipes à bon escient.

Notre approche globale s’appuie sur trois piliers essentiels : la formation, le coaching individuel et collectif, ainsi que le codéveloppement. Ces dispositifs sont soigneusement conçus pour répondre à vos besoins spécifiques et vous accompagner dans votre démarche de changement organisationnel.

Formation des managers sur mesure : nous proposons des programmes d’accompagnement adaptés à vos besoins, qui couvrent un large éventail de compétences, du leadership à la gestion du changement. Notre nouvelle équipe d’experts en accompagnement des changements est prête à collaborer avec vous pour développer des programmes sur mesure, qui renforcent les compétences de votre équipe et favorisent l’acquisition de nouvelles connaissances. Que ce soit pour améliorer la gestion du changement, renforcer le leadership ou développer des compétences techniques spécifiques, nous avons les ressources adaptées pour vous soutenir.

Exemple de thématiques de formations : leadership et communication, anticiper les résistances au changement, comprendre les processus et l’adaptation au changement

Coaching individuel et collectif : le coaching est un outil puissant pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle. Nous travaillons avec vos collaborateurs pour les aider à atteindre leur plein potentiel, à développer leur leadership lors d’une prise de poste, à surmonter les défis individuels et à contribuer de manière significative à votre organisation. Nous proposons également des sessions de coaching collectif pour renforcer la cohésion d’équipe et la collaboration.

Exemple de thématiques de coaching : faciliter une prise de poste, développer sa posture managériale, manager dans un contexte de crise, faire grandir son équipe

Codéveloppement : le codéveloppement est une approche collaborative et puissante qui favorise l’apprentissage mutuel au sein de votre organisation et la recherche de solutions. Nos facilitateurs guideront vos équipes à travers des sessions structurées, favorisant l’échange de bonnes pratiques professionnelles et la résolution de problèmes communs.

Exemple de thématiques de codéveloppement : développer un plan marketing, lancer un nouveau produit, cadrer les attendus d’un groupe de travail

Offre Conduite du Changement : nous vous accompagnons dans la gestion efficace du changement au sein de votre organisation, en alignant les personnes, les processus et la culture sur vos objectifs stratégiques. Notre équipe dédiée à la conduite du changement vous accompagnera tout au long du processus de transformation. Nous élaborerons un plan stratégique sur mesure, en tenant compte de la culture de votre entreprise, pour garantir une transition en douceur et une adhésion maximale de vos collaborateurs.

Exemple de thématiques de conduite du changement : accompagner un regroupement, travailler sur les modes de collaboration, actualiser votre projet d’entreprise en y associant les acteurs, faire évoluer les pratiques professionnelles

Pour en savoir plus sur notre offre de transformation des organisations et d’accompagnement nous vous invitons à nous contacter dès maintenant pour planifier une réunion ou une présentation personnalisée. Ensemble, relevons le défi d’une transformation réussie pour votre organisation !

Abena GINDRE, Manager abena.gindre@habitat-territoires.com – 07 85 99 06 71