Le Groupe SCET HTC est un acteur d’intérêt général, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’Union sociale pour l’habitat, dédié à l’accompagnement des transformations des territoires et de l’habitat.
Issu du rapprochement du Groupe SCET, spécialiste de la transformation territoriale, et du Groupe HTC, acteur de référence de l’habitat social, il propose une offre intégrée, de la prospective à la mise en œuvre opérationnelle.
Fort de près de 600 collaborateurs et d’un ancrage territorial national, le nouvel ensemble, Groupe SCET HTC, accompagne les acteurs publics et privés avec une approche fondée sur la proximité, la co-construction et l’efficacité opérationnelle, au service de l’intérêt général.
Le pôle Conseil Habitat regroupe environ 80 consultants et intervient auprès des acteurs de l’habitat et du logement social. Au sein de celui-ci, l’équipe Transformation des Organisations regroupe 25 consultants et intervient plus particulièrement sur les sujets suivants :
_ Stratégie d’entreprise et diversification : projets d’entreprise, raison d’être, stratégies de diversification, modèles économiques et organisationnels, accompagnement managérial et conduite du changement.
_ Transformation des organisations et performance opérationnelle : optimisation des organisations, des processus métiers et des fonctions supports, amélioration continue, management des risques et contrôle interne.
_ Stratégie numérique, data et IA : stratégie SI et gouvernance des données, accompagnement à l’intégration de l’IA, choix et déploiement de solutions digitales et transformation des pratiques.
_ Fondamentaux de la gestion locative : pilotage des charges, des impayés et de la vacance, ainsi que déploiement d’outils de pilotage.
_ Relation client et qualité de service : expérience client, organisation de la gestion de proximité, évolution des métiers, centres de relation client et démarches qualité.
_ Études prospectives : études sur les évolutions des métiers et des organisations, formation au management et animation de clubs et réseaux professionnels.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) débutant(e) Stratégie Technique et Maitrise d’ouvrage.
_ S’impliquer dans la vie de l’équipe en contribuant au développement de notre activité, de nos outils et de nos méthodes.
_ Participer, au sein d’une équipe projet, à la conduite de prestations de conseil auprès de nos clients. Notamment :
-L’amélioration de la performance technique du patrimoine : diagnostic technique, plan prévisionnel d’entretien, transition environnementale, plan de gestion des risques techniques, rédaction de marchés d’entretien et de maintenance.
-L’élaboration de stratégies patrimoniales : Plan stratégique de patrimoine (investissement, arbitrages patrimoniaux, réhabilitation du parc de logement …) résilience face aux aléas climatiques, stratégies de développement.
-La définition de Stratégie de transition énergétique et environnementale : trajectoire bas carbone, élaboration de feuilles de route, organisation de séminaires, mise en place d’outil d’aide à la décision.
-L’optimisation de la performance de la Maitrise d’ouvrage en construction neuve et en réhabilitation.
-Contribution au développement des méthodes et des outils.
De formation supérieure (ingénieurs, formation universitaire),
_Débutant ou 1ère expérience dans le secteur du Conseil
_Envie d’agir pour l’intérêt général
_Envie de découvrir ou de poursuivre dans le secteur du Conseil pour accélérer et/ou diversifier vos compétences métiers dans un environnement privilégiant l’autonomie d’action et une approche transverse des thématiques.
_Dotés de qualité de curiosité, de disponibilité, de rigueur et d’engagement
_Goût du contact, de l’écoute et du dialogue et de la convivialité
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
_ Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
_ Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs
_ Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
_ Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
MODALITÉS PRATIQUES
Lieu de Travail : Basé à Paris avec un rayon d’action national
Le poste est à pourvoir rapidement
Type de Contrat : CDI
Rémunération : selon profil
Tickets restaurant de 9,50 € pris en charge à hauteur de 60%
Pour postuler :
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@habitat-territoires.com
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant les équipes de USH. Pour s'épanouir dans le Groupe, nous attendons de vous un fort esprit d'équipe, l'envie d'aller toujours plus loin et ensemble, vous serez accueilli(e) par nos managers qui vous donneront toutes les clés.