Le Groupe SCET HTC est un acteur d’intérêt général, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’Union sociale pour l’habitat, dédié à l’accompagnement des transformations des territoires et de l’habitat.
Issu du rapprochement du Groupe SCET, spécialiste de la transformation territoriale, et du Groupe HTC, acteur de référence de l’habitat social, il propose une offre intégrée, de la prospective à la mise en œuvre opérationnelle.
Fort de près de 600 collaborateurs et d’un ancrage territorial national, le nouvel ensemble, Groupe SCET HTC, accompagne les acteurs publics et privés avec une approche fondée sur la proximité, la co-construction et l’efficacité opérationnelle, au service de l’intérêt général.
Le pôle Conseil Habitat regroupe environ 80 consultants et intervient auprès des acteurs de l’habitat et du logement social. Au sein de celui-ci, l’équipe Transformation des Organisations regroupe 25 consultants et intervient plus particulièrement sur les sujets suivants :
_Stratégie d’entreprise et diversification : projets d’entreprise, raison d’être, stratégies de diversification, modèles économiques et organisationnels, accompagnement managérial et conduite du changement.
_Transformation des organisations et performance opérationnelle : optimisation des organisations, des processus métiers et des fonctions supports, amélioration continue, management des risques et contrôle interne.
_Stratégie numérique, data et IA : stratégie SI et gouvernance des données, accompagnement à l’intégration de l’IA, choix et déploiement de solutions digitales et transformation des pratiques.
_Fondamentaux de la gestion locative : pilotage des charges, des impayés et de la vacance, ainsi que déploiement d’outils de pilotage.
_Relation client et qualité de service : expérience client, organisation de la gestion de proximité, évolution des métiers, centres de relation client et démarches qualité.
_Études prospectives : études sur les évolutions des métiers et des organisations, formation au management et animation de clubs et réseaux professionnels.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) Junior en Transformation des Organisations et Transformation Digitale.
En tant que Consultant(e) Junior en Transformation des Organisations et Transformation Digitale, vous missions de conseil couvrent les activités suivantes :
_Réaliser des missions de conseil au sein d’une équipe projet sur diverses thématiques liées à l’évolution des organisations et accompagner les transformations dans un contexte de profondes mutations du secteur professionnel de l’habitat :
– Réaliser des entretiens ;
– Animer des groupes de travail ;
– Concevoir l’animation de séminaires et participer à leur animation ;
_Contribuer à l’élaboration de plan d’adaptation (organisation, métiers, compétences, outils et SI).
_Intervenir dans une équipe projet à la fois sur des missions opérationnelles auprès des bailleurs sociaux et des missions d’étude et de prospection auprès d’acteurs institutionnels liés au logement et à l’habitat ;
_Réaliser des études, analyser des données, réalisez des enquêtes, des benchmarks auprès de nos clients ;
_S’impliquer dans la vie de l’équipe en contribuant au développement de notre activité, de nos outils et de nos méthodes.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer sur l’ensemble du territoire national.
_Vous êtes étudiant(e) au sein d’une grande école de management, d’ingénieur, d’un institut d’études politiques (IEP) ou d’une université et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure au sein d’un cabinet de conseil dans les secteurs d’activité d’utilité sociale (habitat, service public, collectivités locales…) ;
_Vous souhaitez évoluer dans un secteur, aux thématiques diverses, avec une vocation sociale forte, en travaillant pour l’amélioration du cadre de vie et la satisfaction de 10 millions de personnes résidant dans le logement social ;
_Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre et de vous adapter rapidement aux exigences et spécificités de nos clients ;
_Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service ;
_Vous avez le sens du contact, de l’écoute et du dialogue, savez analyser les situations et organisations complexes et vous adapter à vos interlocuteurs.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
_Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
_Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs
_Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
_Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
MODALITÉS PRATIQUES
Lieu de Travail : Basé à Paris ou Lyon
Type de Contrat : STAGE
Rémunération : Selon profil
Tickets Restaurants
Pour postuler :
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@habitat-territoires.com
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant les équipes de USH. Pour s'épanouir dans le Groupe, nous attendons de vous un fort esprit d'équipe, l'envie d'aller toujours plus loin et ensemble, vous serez accueilli(e) par nos managers qui vous donneront toutes les clés.